Təəssüf ki, nadir hallarda onların patronlarından məmnun olan insanlar var. Bəzi hallarda, əgər düzgün deyilsə, üstün bir yerə necə yerləşməyi bilmək lazımdır. Bu asan bir iş deyil, çünki belə bir vəziyyətdə xətti bilmək vacibdir, çünki pis sözlər və əməllər işdən çıxara bilər.
Başın başını qoymaq - psixoloji dərsləri
Mövcud məlumatların və aparılan təcrübələrin təhlili nəticəsində ən çox problem yaranmış bir neçə növ başçı müəyyən etmək mümkün idi. Müdirin hansı kateqoriyaya aid olduğunu bilmək xoşagəlməz vəziyyətlərlə necə məşğul olacağınızı müəyyən edə bilər.
Səbirsiz patron . Bu vəziyyətdə lider mövqeyini tutan adam göstəriş verir və sözün əslində təcili icra tələb edir. O, bəhanələri və hər hansı detalları ilə maraqlanmır. Psixoloqlar iddialı suallar və ya müsbət ifadələr soruşmaq üçün, məsələn, "Mən bunu edəcəyəm, necə izah edəcəyəm" və ya "bütün tələbləri yazdım və heç bir şey unutmayacağıq" ifadəsi ilə gəlir. Bu hörmət ifadəsi olaraq qəbul ediləcək.
Kompleksləri olan patron . Lider bu kateqoriyaya daxil olsaydı, ona daha çox qəzəb etməmək üçün, başçı-tiranı yerə qoymağı anlamalısınız. Bu insanlar başqalarının hesabına özlərini aşağılamaq və özlərini sevdirmək istəyirlər. Qiymətli bir işçi olmağınız və bacarıqlarınıza əminlik göstərdiyiniz təqdirdə, başqa bir yerə getməyi planlaşdırdığınız müdirinə deyin. Belə məlumatlar şefin sözlərini düşünməyə və özünü ifadə etməməsinə səbəb olacaq. Bu cür hərəkətlər başqanın hörmət göstərdiyi halda kömək edəcəkdir.
Başqanı necə yerləşdirmək haqqında göstərişlər:
- Mütəxəssislərin qışqırıqlarına və iddialarına diqqət yetirməyin. Psixoloqlar, onu gülməli bir kostyumda və ya paltarda təmsil etmək üçün bu anda məsləhət görürlər.
- Kobudluqla kibarca cavab verməli, eyni zamanda etibarlı bir şəkildə. Çox hallarda bu işləyir, çünki gözlənilmədən işləyir. Onun səsini ucaltmaq və sükunətlə hər şeyi izah etməsini xahiş etməlisiniz.
- Boşluq göstərməyin, çünki bu, hörmət qazanmağa və kobudluqdan qurtulmağa imkan verməyəcəkdir.