Tez-tez namizədlərin ilkin seçilməsi üçün əvvəlcədən telefon danışığı aparılır. Bunu necə aparmaq olar?
Telefonla müsahibə aparmaq üçün necə?
- Telefonla müsahibə vermək üçün namizədi necə təklif etmək olar? Namizədin özünün CV-ni göndərdiyini və ya İnternetdə tapdığından asılıdır. Birinci halda, vacib bir vəziyyətdə olub-olmadığını aydınlaşdırmalısınız, ikincisi isə bir az vacib olan boşluq barədə danışmalı və bu yazının nə qədər maraqlı olduğunu öyrənməlisiniz. Cavab müsbətdirsə, ərizəçinin indi danışmaq imkanı varmı?
- Əgər varsa, müsahibəyə davam edin, əgər bu mümkün deyilsə, onda onun ünsiyyət qurmaq üçün rahat olacağını göstərin.
- Bundan sonra, CV-nin namizədin əsl təcrübə, əmək haqqı seçimləri və s. Bu cür telefon rabitəsi ətraflı əlaqə təmin etmir, onun vaxtı şəxsən gələcəkdir, belə ki, namizədin sualları ilə yüklənməməyə çalışın.
Telefonla müsahibə üçün suallar
Telefonla müsahibə aparmaq üçün, ərizəçidən nə soruşacaqsınız? İndi hər hansı bir çətin suallar icad etməyinizə ehtiyac yoxdur (bir insanın reaksiyası hələ də görünməyəcək), rezyume ("bir neçə nöqtəni aydınlaşdırmaq istərdim") üzrə suallar vermək kifayətdir. Müsabiqənin əsas nöqtələrində qarışıq olmasına baxmayaraq, ehtimal ki, özü özünü zənginləşdirmişdir.
Əgər iş təcrübəsi vakansiya meyarlarına uyğun gəlsə, ünsiyyət qaydalarına əməl edərsə və əmək haqqı barədə fikir ayrılığı yoxdursa, ərizəçinin şəxsi ünsiyyətə dəvət edə bilərsiniz. Amma bundan əvvəl həmişə namizədin hər hansı bir sualınız olub-olmadığını soruşsanız və mümkünsə, onlara cavab verin. Ərizəçinin boşluğuna bu marağın azaldılmasından sonra, şəxsi ünsiyyət üçün onu dəvət etmək hissi çox güman deyil.