İnsanın rəhbərliyi və psixologiyası bir-biri ilə birbaşa əlaqələndirilir, çünki effektiv menecer yalnız müvafiq təhsil və praktiki biliklərə malik olmalı, həmçinin insanların yaxşı bir anlayışına sahib olmalıdır. Bütün bu keyfiyyətləri birləşdirərək yalnız kariyerinizdə uğur əldə edə bilərsiniz.
Strateji İdarəetmədə Şəxsiyyət Psixologiyası
Bu elmi sahə idarəetmə xüsusiyyətlərini, müvəffəqiyyətli bir liderin şəxsi və peşəkar xüsusiyyətlərini öyrənməyə kömək edir. Bu sahədə bilik əldə edən şəxs, şirkətin məqsədlərinin uğurla həyata keçirilməsi üçün işçilərin işini düzgün təşkil edə bilər. İdarəetmə psixologiyası təyin olunmuş vəzifələri doğru yerinə yetirmək üçün işçiləri motivasiya etməyə və düzgün şəkildə təşkil etməyə imkan verən bilikləri təmin edir.
Etik və idarəetmə psixologiyası sahəsində mütəxəssislər menecerin qiymətləndirilməsinə imkan verən bir miqyas müəyyənləşdirməyə müvəffəq oldular. Ümumiyyətlə, belə meyarlar mövcuddur:
- Mütəxəssisin idarə olunması, yəni rəhbərliyə malik olması lazımdır. Problemləri tapmaq, gələcək fəaliyyətlərini planlaşdırmaq və proqnozlaşdırmaq vacibdir. Müvəffəqiyyətli bir lider böyük miqdarda informasiya idarə edə və sonra sistemləşdirməyə imkan verir.
- Demokratik, psixoloji və sosial normalara uyğun olan biliklərə sahib ol.
- Mütəxəssis şirkətin fəaliyyət göstərdiyi istiqamətdə məlumat sahibi olmalıdır.
- Menecer şəxsi və sosial xüsusiyyətlərə malik olmalıdır, həmçinin ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalıdır.
Psixologiya sahəsində bir insan resursu menecerinin uyğunluğu, səkkiz əsas xüsusiyyətləri yeddi pilləli miqyasda əks etdirən müsahibə yolu ilə qiymətləndirilir. Psixologiya sahəsində mütəxəssislər hesab edirlər:
İdarəetmə psixologiyasında effektiv menecer olmağı məsləhət görür. Öz ünsiyyətinizi və danışma bacarıqlarını inkişaf etdirmək, inkişaf etdirmək vacibdir. Mütəxəssis, vəziyyətin inkişafından asılı olmayaraq hər addımı və qərarı əvvəlcədən düşünməlidir. Menecer şirkətin fəaliyyət göstərdiyi ərazidə yeniliklər və xəbərlərdən xəbərdar olmalıdır.