Motivasiya insanlıq üçün əsas mühərrikdir. Özünüzü və başqalarını həvəsləndirərək, üstün bir uğur əldə edə bilərsiniz. Amma belə son nəticə əldə etmək üçün diqqətlə gərginləşməlisiniz, çünki tam olaraq bu arqumentləri tapmaq asan deyil. Motivasiya nəzəriyyəsini daha ətraflı nəzərdən keçirək.
İdarəetmədə əsas motivasiya nəzəriyyəsi
Firma inkişafın yeni bir səviyyəsinə çatdı, yeni ümid verici sifarişlər ortaya çıxdı, müəssisənin mənfəəti artdı və işçilər baş verdikləri kimi çaşdırdılar və yalnız yaxşı bir idarəçi bu nəticələrə nail olmaq üçün nə qədər sərf etdiyini bilir. Əslində, yaxşı bilikli bir iş lideri heyəti motivasiya edə bilər, məqsədi doğru bir şəkildə təyin edə bilər.
Fərdi ehtiyacları ilə əlaqəli motivasiya heyətinin əsas nəzəriyyəsini vurgulayın.
İlk və ən yaygın model Maslow motivasiya nəzəriyyəsidir .
Maslow'un motivasiya nəzəriyyəsi hiyerarşinin aşağı əlaqələrində sabitlik olmadığı qədər yüksək səviyyəli ehtiyacların təmin olunmayacağına əsaslanır. Məsələn, həyatı düzəldənə qədər özünü təşviq etmək və inkişaf etdirməkdən danışmaq çətindir. Maslowun nəzəriyyəsi daha da öyrənməyə təkan verərək, Herzberq motivasiyasının modeli ortaya çıxdı.
Herzberg'in motivasiya modelinin əsas ideyası, insanın öz ehtiyaclarının müsbət nəticələrinə tam əmin olmasına baxmayaraq, özünü hərəkət və motivasiya edəcəkdir.
McClelland motivasiyasının modeli maraqlıdır, çünki insanlar həyat fəaliyyətində bir neçə arzulara görə bölünməyə imkan verir.
Energetik və komandada olan insanlara özlərini təqdim edə bilmək rəhbərlik mövqeyinə sahib olmaq məcburiyyətindədir. Çox vaxt şirkətin rəhbəri bu liderləri tam olaraq qoyur və bu da işi müvəffəqiyyətə aparacaqdır.
Modelin növbəti nöqtəsi uğurdur. Burada bu konsepsiyanın tərifini, McClelland'ın motivasiyasında uğur qazanmaq - məsələni müvəffəqiyyətli bir nəticə ilə gətirmək lazımdır.
Modelin üçüncü nöqtəsi Maslow meyarına bənzəyir. Buna görə də, bir şəxsin yeni bir tanışlıq əldə etməyi, dostluq münasibətləri qurmasını, mərhəmətli olmasını istəyir.
Mühüm motivasiya nəzəriyyəsinin xüsusiyyətlərini öyrənərək, özünü təhlil edərək, özünüzü hərəkətə gətirən və insanları idarə edəcək yolunuzu müəyyən edə bilərsiniz. Heç bir möcüzə deyirlər ki, həyatda məqsəd və motivlər olmadan istənilən nəticələrə nail olmaq çətindir.