Hər birimiz işəgötürənni razı salmaq üçün müsahibənin necə keçəcəyini soruşdu. Praktikada tez-tez hətta peşəkarlar daima özlərini kifayət qədər göstərə bilmirlər. Beləliklə, bu məqalə sizi doğru yola necə yönəldəcək?
Çərçivə hazırlanması
Müsahibəyə hazırlaşmaqda mühüm mərhələ sizin şəxsi münasibətinizdir. Müsbət olsa, bu, rəqiblər üzərində müəyyən bir üstünlük olacaq. İşə müsahibə vermədən əvvəl, əsasən işəgötürənə narahat olan aşağıdakı tematik bloklara diqqət yetirmək lazımdır:
- Sizin peşəkarlığınızı və bacarıqlarınızı sübut edir.
- Onların şəxsi xüsusiyyətlərini təqdim etmək bacarığı.
- Bazarın bu istiqamətdə, şirkətin şöbəsi, əsas rəqiblərin aşkar edilməsi barədə məlumatların alınması.
- Soruşmaq üçün hazırladığınız suallara cavab vermək istəyən firma, öz işinə sadiq qaldığını göstərir.
- Danışıqlar bacarığı.
- Müsahibədə təqdim olunan görünüş .
Həm də müsahibə texnologiyasına sahib olmağı öyrənin - əlbəttə ki, əlinizdə olacaq. Müsahibənin mümkün baş verən ssenarilərində itirməyə çalışın. Professional sahədə uğurlarınızı yadda saxlamalı və söhbət zamanı bunları qeyd etməlisiniz. İlk olaraq özünüzü və sonra işəgötürəninizi bu boşluğu almalısınız. Hər hansı bir sualınız üçün ləyaqətlə cavab verməlisiniz, vəziyyətdən çıxa bilərsiniz. Gələcək lideriniz müsahibəni tamamilə pozitiv surətdə formalaşdıracaq şəkildə tamamlamalı, o, bu vəzifəyə namizəd olduğunuzu açıq bir fikrə sahib olmalıdır.
Sadə qaydaları unutma. İşəgötürənin sualını sonuna qədər dinlədiyinizə əmin olun, onu kəsməyin. Sualın alt sətəsini başa düşməyə, qısa və mahiyyətinə cavab verin. Lazım olduğu yerdə, mövzunu inkişaf etdirin və qoruyun.
Təcrübəli menecerlər, bir qayda olaraq, əvvəlcədən bir neçə blok sual hazırlayırlar. Adətən onlardan biri vakant namizəd haqqında ümumi fikir yaratmaq, onun şəxsi və peşəkar keyfiyyətləri barədə məlumatlandırmaqdır. Digər bir bloka tez-tez "stresli" deyilir: söhbət əsnasında təzyiq altında olduqda necə reaksiya verəcəyini yoxlamaq üçün suallar verilir. Bir vuruş keçir və sakit davranmalısınız. Unutma ki, sizi qarışdırmaq üçün müsahibə sualları adətən qarışıqdır. Ən gözlənilməz, bəzən təxribatçı suallara hazırlanın. Üzündəki kirləri vurmağa çalışmayın və tez bir cavab verin.
Hər hansı bir sualınız varsa, işəgötürəndən soruşma. Karyera inkişafı perspektivinə maraqla yanaşın - olduqca münasibdir. Bu şirkətdə hansı təlim proqramları mövcud olduğunu soruşun. Bu, tək fikirli və ciddi işçi kimi görünməyə kömək edəcək - namizədin lehinə başqa bir artı.
Gülümsəyməyi unutma, yumşaq bir zarafatla əyləndirə bilərsiniz, onda özünüz də qaçırmayın. Etibarlı bir insanın təəssüratını yarada bilərsiniz.
Müsahibədən sonra nə etməliyəm?
Müsahibəni keçdikdən sonra, sizə aşağıdakı kimi hərəkət etməyi məsləhət görürük: müxtəlif işəgötürənlərdən bir neçə dəvət almağa çalışın. Biznes təkliflərinin bütün paketlərini diqqətlə araşdırın. Sizə ən yaxın olanı seçin, lakin təkliflərin qalan hissəsini geri qaytarın. Başqa işəgötürənlərə imtina barədə məlumat verməyi unutmayın.
Müsahibədən sonra işəgötürənlə vidalaşdığını söyləsəniz, qəbul etməyiniz qərarından asılı olmayaraq, bu şirkətdə müsahibə vermək imkanı verdiyinizə görə təşəkkür etmə.