Liderin əsas keyfiyyəti insanlar ilə ortaq bir dil tapmaq imkanıdır. Bu keyfiyyətə malik olan bir karyeranın təməli qoyulur, bütün digər bacarıqları yaxşılaşdırmaq və sıxlaşdırmaq olar. Və bir çox insanlar özləri üçün rəhbərlik etmək və hakimiyyət qazanmaq üçün uğurlu bir lider olmağı düşünür.
Siz vaxt işçilərini iş yerində əldə edə bilərsiniz, hətta saatda müəyyən hərəkətlər ala bilərsiniz. Ancaq təşəbbüs, hörmət, tanınma, səlahiyyət və sadiqlik satın ala bilməyəcək. Bu sizin münasibətinizə və liderlik tərzinizə görə qazanılmalıdır.
Ən başından bəri "Niyə lideri olmaq istəyirəm" sualına cavab verməlisiniz. Budur, bu yalnız güc və səlahiyyət deyil, çox çətin bir işdir. İnsanlar üçün, prinsiplərinizi, vaxtınızı və əlinizdən gələn hər şeyi qurban etməyə hazırsınız. Və bunu etməyə hazırsanız, sizə bir neçə əsas qaydalar təklif edirik.
Etkili bir lider olmaq necə?
- Həmişə bir altın adını xatırlamaq üçün cəhd edin. Bu çətin olsa, bir zarafat olduğunu iddia edərək bir yol tapın. Əvvəlcədən xəbərdarlıq edin ki, adını və sonra bir neçə dəfə təbəssüm və üzr diləyərək, şəxslə tanış ola bilərsiniz.
- Həmişə tabeçiliyinə nə və necə edəcəyini xatırlatmırıq. Bunu bildiyinizdən daha yaxşıdır, heç kim şübhə doğurmaz. Əlilliyin işində təsadüfi bir şəkildə, onların vəziyyətini anlayaraq düzəlişlər edin.
- Sizin tabeçiliyinə etibar edin. Fürsətə çatmağı və işlərinə cəlb etməyin. Vəziyyətin ümumi xüsusiyyətlərini bilmək və çətinliklər yarandıqda yardım və dəstək vermək lazımdır.
- Şikayətlərin düzgün qəbul ediləcəyi. İnsanları dinləmək üçün öyrənin. Bir insan heç vaxt yüz faizdən razı qalmayacaq. Amma diqqətinizə görə, düşündükləri və hiss etdiyinə əhəmiyyət verməyinizi göstərəcəksiniz.
- Təşəbbəni təşviq edin. Hər hansı bir təklif alındıqda, bir insanın fikirlərini həyata keçirmək üçün mümkün olan hər şeyi edin. Bu, onun üçün bir ilham kimi xidmət edəcək və daha da sizin üçün bunu təşkil edəcəkdir.
- Dəhşətdən çıxmayın. Onlar yaranarsa, həmişə onları həll etməyə çalışın. Əlbəttə, sizin tabeçiliyinizin bu barədə bildiyini başa düşməyinizə və problemin həlli yollarını axtarmağa əmin olun.
- Həmişə vədlərinizi saxlayın. Bir şey söyləsəniz, sözünüzü saxlayın. Təşviqi, cəza və ya digər məsələlərdən asılı olmayaraq.
- İşləyərkən tabeçiliyin fikirlərini nəzərdən keçirin. Beləliklə, onlar yalnız bu müdirin və ya müəssisənin işi deyil, yalnız onların hər biri üçün münasib olduğunu hiss edəcəklər. Bundan əlavə, siz tez-tez şirkətin inkişafına kömək edəcək maraqlı fikirlər eşidəcəksiniz.
- Həmişə həqiqəti söyləyin. Xüsusilə hər hansı bir çətinliklə qarşılaşdıqda. İnsanlar həqiqətlərin vəziyyətini bilmək hüququna malikdirlər. Daha doğrusu, ilk ağızdan baş verənləri daha təhrif bir versiyanı eşitdikdən və yanlışlığa gəlməkdən daha yaxşı öyrənirlər
nəticələr. - Bir lider olduğunuza baxmayaraq, səlahiyyətinizə basmaq və insanları öz məqsədləriniz üçün istifadə etmək hüququ yoxdur. Əksinə, lideri öz tabeçiliyinə xidmət etmək üçün çağırılır və şəxsi nümunə ilə komandada işləmək əsaslarını göstərir.
- Həmişə tabeçiliyinizi dəstəkləyin. Səhv etsələr də, yalnız onu deyil, həm də işçinin gücünü göstərir.
- İnsanlar etdikləri işləri əhəmiyyətli dərəcədə vacib hesab etsinlər. Bundan əlavə, onlar həyata keçirmək üçün daha da böyük bir təşəbbüs və məsuliyyət daşıyacaqlar.
Yaxşı bir lider olmağın əsas qaydaları bunlardır. Onları yerinə yetirərək yaxşı nəticələr əldə edəcəksiniz. Hansı cinsiniz olursa olsun, ən başlıcası, insana necə hiss verirsən. Və bu, bir qadının lideri olmağı bilməyənlər üçün cavab olacaq.