Hər bir qadın xoş və yüksək əmək haqqı tapmağa çalışır. Mali cəhətdən təhlükəsiz bir şəxs olmaq arzusu olduqca normaldır, çünki pul cəmiyyətdə həmişə mövcuddur və onların rolu üstələyir. Bir xanımın maddi rifah səviyyəsindən, ailənin ümumi atmosferi, görünüşü, özünə hörmət və daha çox bağlıdır.
Nə iş?
Ən çətin günümüz üçün hazır olan boşluqların seçimi. Bunu etmək üçün bütün prioritetləri təyin etməlisiniz.
- Sizin əsl qabiliyyətləriniz və istəkləriniz barədə düşünün.
- Bacarıq dərəcəsini təhlil edin.
- Rüyalarınızı, həmişə istədiyinizi və nə etmək istədiyini yadda saxla.
- Baxın, hansı peşələrlə bütün keyfiyyət və bacarıqlarınızı ən yaxşı şəkildə həyata keçirə bilərsiniz.
Bizim vaxtımızda iş tapmaq üçün azaddır. Əvvəllər vacib olan bir qəzet almaq lazımdır, onda bu gün İnternet şəbəkəsinin köməyi ilə evinizi tərk etmədən pulsuz iş yerləri haqqında məlumat əldə edə bilərsiniz. Bunu etmək üçün aradığınız boşluq üçün əsas meyarlara daxil olmalı və mümkün olan iş yerlərinin geniş seçilməsi diqqətinizə çatdırılmalıdır. Mənim yaxın dostum internet vasitəsilə iş tapdı və nəticə ilə razı oldu, çünki o, müsahibələrə getməli və HR-şöbəsinə uyğun gəlməmişdir. Ondan tələb olunan bütün sənədlər işəgötürənləri CV-lərini elektron poçtla göndərmək və cavab gözləmək idi.
Yalnız özünü həyata keçirmək və cəmiyyətin inkişafına öz töhfəsini verən iş tapmaq istəyən insanlar çox azdır və adətən əlavə gəlir mənbəyinə malikdirlər və iş seçərkən "kimi deyil" seçmək imkanına malikdirlər.
Əgər əhalinin bu kateqoriyasına daxil olsanız, şübhəsiz ki, vacib olan vacib yerlərdən "ruhla" sizə ən yaxın olanı seçə bilərsiniz. Əgər belə bir fürsət mövcud deyilsə və mümkün vakansiyalara nəzər yetirsəniz, yalnız ödəniş məbləği və müvafiq rəhbərliyin olması ilə maraqlanırsınız, onda diqqətinizi bir iş tapmaq üçün ən yaxşı təkliflərə verin.
- Bossların işçilərlə əlaqəsi haqqında dostlarınız və ya işçilərinizdən soruşun. Bizim vaxtımızda, işəgötürənlər və tabeliyanı aldatmaq üçün çalışırıq. Hər hansı bir başçı olduqca təvazökar bir əmək haqqı verərkən, yalnız yüksək səviyyəli mütəxəssislərin istəklərinə sahib olmaq istəyir. Aldanma üsulu ilə belə vicdansız işəgötürənlər yeni işçilərə işə götürürlər. Bundan sonra, sadəcə söz verdikləri ödənişləri yerinə yetirmirlər və əmək müqaviləsi artıq imzalanandan sonra heç bir itkisiz buraxmaq çox çətindir.
- Əmək müqaviləsini imzalayarkən, şərtlərini diqqətlə oxuyun. Sözü verilmiş ödəniş ödənişlərinin müqavilədə göstərilən məbləğlər ilə üst-üstə düşdüyünü yoxlayın. Hər bir xətt oxuyun. Kiçik çapda göstərilən məlumatları xüsusilə yaxından oxuyun. Müqavilənin bir nüsxəsini bir tanış hüquqşünaya göstərmək məqsədəuyğun olardı.
- Mövcud cəzalar barədə soruşun, müqavilənin özündə birbaşa qeyd edilə bilməz, eyni zamanda
müəssisənin qaydalarını pozduqda əməyinizin ödənilməsini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. - Müqavilə dövründə ödəmənin müqavilədə göstərildiyi qədər az olacağı yeni bir işçi olaraq qəbul edilə bilər. Əvvəlcədən bu dövrün müddəti haqqında soruşun, çünki qanuna əsasən, 3-dən, nadir hallarda isə 6 aydan çox ola bilməz.
Buna görə, çox diqqətli və ağıllı bir şəkildə yeni iş yerinin seçilməsinə yaxınlaşın və mütləq uğur qazanacaqsınız.