İndi film sənayesinin gücünü bir neçə cümlələ izah edəcəyik və əslində daha çox şey deyə bilmərəm.
Latın Amerikası yalnız sabun operalarının "istehsalı" üçün deyil, həm də əhali arasında bu "film məhsuluna" böyük tələbat üçün məşhurdur. Seriyaya maraq göstərdikdən sonra, 20 il ərzində populyarlıqda Braziliyada doğum səviyyəsi 3 milyona düşdüyünü və boşanmaların sayı artdığını qeyd etdi - bu müddət ərzində ötən iyirminci ildəkindən 800 min cüt daha çox boşandı. Bir sahədəki seriyanı aktiv yayımlamağa başladıqdan sonra, doğum səviyyəsi dərhal azaldı və boşanma artdı. Braziliyalılar öz teleiruslarının nümunələrini diqqətlə izlədilər.
Nəticədə, bir sovun operası, bir "kukla", Çinlilərin əmanət etdiyi uşaqların vergisindən daha çox doğum dərəcəsinə təsir edə biləcəyini görürük. Bütün bunlar. Sabun operalarına dair bir söz deyil, gəlin, uğurlu sikkə filmlərinin müsbət tərəfi haqqında danışaq.
Köhnə yaxşı ənənələr
Təxminən 50 il bundan əvvəl televiziya tamamilə fərqli idi və firavan ailənin mülkiyyəti hesab edildi. Bu gün evlərimizdə, maliyyə vəziyyətindən asılı olmayaraq, bir neçə televiziya qutusu və bu qurğuna olan münasibət onsuz da bütün hörməti itirdi. Ancaq "qutu" bizim şüurumuza davam edir.
Köhnə Sovet dövründə yalnız müvəffəqiyyət haqqında filmlər çəkilmişdi: kollektiv fermerlərin uğurları, metallurgiya kombinatında işçilərin uğurları, dağ-mədən mədəniyyətində uğurlar ... Sovetin xoşbəxt sonunun "yaradıcısı" həmişə kollektiv iş idi. Filmin motivasiya motivlərini izləyib sonra Vətən üçün qürur duyğusu tamaşaçıların 90 faizində artmışdır.
Amma bu gün motivasiya filmləri bir az fərqli görünür.
Müasir Motivatorlar
"Sülh Cəhənnəm" filmi müvəffəqiyyət motivasiyasına kömək edən müasir filmlərin ən parlaq nümunəsidir. Filmin müəlliflərinə təsir edən əsas sual, xoşbəxtliyin sürpriz təbiətinə aiddir. Biz hər şeyin gözəl olduğunu iddia edərək yaşayırıq və hər şey plana görədir, amma nədənsə biz tamamilə bədbəxt deyilik. Qəhrəmanı Dan Millman, həyatı inkişaf etmiş və qəribə bir axında hamar bir şəkildə işləyən bir gimnastdır. Onun əsl müəllimi - yaşlı bir adam, bir benzin stansiyası işçisi ilə tanış olan Dan bütün keçmiş dünyasının yalan olduğunu başa düşür. Bu film film tənqidçiləri tərəfindən uğurlu motivasiya edən ən yaxşı filmlərdən biri olaraq tanınır, çünki qəhrəman ilk həyatına başlamalı və real xoşbəxtlik hiss etməlidir. Və nəticə deyil, uğur yolundan verilir.
Böyük Qadınlar
BBC XX əsrin görkəmli qadınları haqqında filmlərin böyük bir seçiminə malikdir. Ümumiyyətlə, uğur qazanmış qadınlar haqqında filmlər motivasiya edə bilmir, çünki insanın öyrənilməsi imitasiyaya əsaslanır. Coco Chanel və ya Audrey Hepburnın həyatına dair bir film seyr etdikdən sonra kömək edə bilməz, ancaq özlərini aşa bilsəydilər, ən unenviable çətinlikləri yaşamağa və Böyük olmağa başlasalar, hər birimiz bunu edə bilərik.
Cinema sıxılır, bizi fərqli bir reallıqda batırır, bəzən bizə reallıqlardan, stressdən , yorulmadan rahatlaşmaq imkanı verir. Dodaqlarının köpüklü bir çoxu film sənayesinin şiddətə, cinayətə, şiddətə səbəb olan bir insanı hipnozlaşdıran bir pis olduğunu iddia edir. Və onlar doğru. Ancaq insan ağıllı bir insandır və o, şiddətə meylli bir film və ruhani böyüməyi maneə törətmiş bir film arasında seçə bilir. Biz seyr etdiyimiz şeyləri süzgəliyə buraxmalıyıq və buna görə də özünüzü plazma ekranları vasitəsilə evlərimizə girən şeirlər, sabun operaları və "çirkli çamaşırlar" kimi əylənək. Seçin və lazım olduğunu düşündüklərinizi motivasiya edin.
Müvəffəqiyyətə səbəb olan filmlərin siyahısı
- BBC: XIX əsrin görkəmli qadınları / BBC: Fövqəladə Qadınlar (2011).
- Sülhlü Warrior (2006).
- Daima VAR / Bəli Adam (2006) deyirlər.
- Avqust Rush (2007).
- Xoşbəxtliyin arxasında / Xoşbəxtlik Peşəsi (2006).
- Yabanı / Wildda (2007).
- Bütün Prezident bürosu / Bütün Prezidentin Kişi (1976).
- Billy Eliot (2000).
- Fəvvarələr (1988).
- Corps de balet / The Chorus Line (1985).
- Triumph: Ron Klarkın filmi / The Triumph (2006).
- Asla heç vaxt geri çəkilməyin (2008).
- Undying / Forever Güclü (2008).
- Forest Gump / Forrest Gump (1994).
- Son Samuray (2003).