Məqsəd nədir - necə düzgün şəkildə təyin etmək və onlara nail olmaq?

Qədim dövrlərdən bəri insanlığın böyük zehinləri bu suala cavab verməyə çalışdı. F. Schiller böyük hədəflər qoymağın vacibliyindən danışdı - onlar daha asan olurlar və Makedoniyanın böyük komandiri Aleksandr İskəndər bu məqsədlər haqqında dedi: "Əgər mümkün deyilsə, bunu etmək lazımdır!"

Hədəf nədir - tərif

Bir insanın həyatda məqsədi aşağıdakı sözlərlə müəyyənləşdirilə bilər: fərdi intiharın gözlənilən son nəticənin ağılında saxlanması ilə bağlı olan ideal və ya real görünüş. Məqsəd öz strukturuna malikdir və onun həyata keçirilməsini asanlaşdıran yollarla düşünməyə və düşünməyə başlayır. Məqsəd olmadan, heç bir artım yoxdur - bir insanın təbiətində, əmlakın əldə etdiyi nəticələrə dayandırılmaması və yalnız güclü qorxu və cahillik "necə?" Bunu maneə törədir.

Nəyə məqsəd qoydu?

Həyatın məqsədi nədir - bütün insanlar bu mövzuda düşünürlər. Bir şəxsin təyin etdiyi məqsəd və vəzifələrə səbəb olan səbəblər müxtəlifdir və əsasən onlar ehtiyacların ödənilməsinə əsaslanır:

• material;
• fizioloji;
• mənəvi.

Məqsədləri düzgün qurmaq üçün necə?

Hədəf təyin etmək üçün - həyatın müəyyən bir mərhələsində olan hər kəs bu suala cavab verir. Məqsədlərin müvəffəqiyyətlə əldə edilməsində çətinliklər yararsız düşüncəli yaradıcı insana xarakterikdir - hər hansı bir sərhəd və onların həyat tərzinə nəzarət nəzərə alınır, ancaq bir çox metod var və bir insan hər zaman məqbul bir şey tapa bilər. Hedeflerinizi doğru bir şəkildə təyin etmə, son nəticəyə gətirib çıxaran təsirli tədbirlər etməzdən əvvəl əldə etmək istədiklərinizin həyata keçirilməsindəki bir prosesdir.

İl üçün hədəflər təyin

Hədəf qurmaq həyatınızı təşkil etməyə kömək edir. Bir şəxs mütəmadi olaraq inkişaf etməlidir və uzunmüddətli və ya qısa müddətli məqsədlər onun həyatına yeni bir həyat vermə üsuludur. Yılın məqsədlərini necə müəyyənləşdirmək olar?

1. Özünüz üçün prioritetləri müəyyənləşdirin. Bu, "Təkər balansının" texnikasına kömək edə bilər. Məzuniyyətə ehtiyacı olan sahələri müəyyənləşdirin.
2. Ümumi hədəflər siyahısını yaradın. Mətn sırasına görə nömrəyə.
3. Məsələn, hər ay üçün tədbirlər planlaşdırmaq üçün, müəyyən bir məbləği bir il yığmaq üçün, gözlənilməz hallar üçün hər ay daha çox və bir az daha təxirə salınmalıdır.
4. Gələcək gün üçün hədəflərin gündəlik təyin edilməsi - bu daim hərəkət etməyə kömək edir.
5. Nailiyyətlərin ara təhlili: bir həftə, bir ay, altı ay.

Məqsəd qurma metodları

Hədəflər təyin etmək və onlara nail olmaq - bu gün informasiya texnologiyaları dövründə müxtəlif yanaşmalara əsasən bir çox texnika və üsullar var. Daha çox cavab verən metodu seçmək vacibdir və yadda saxlamağa və nail olmaq üçün belə bir ciddi proses yaradıcı yanaşma tələb edir və məqsədin özü "dadlı və cəlbedici" olmalıdır, belə ki, bütün kiçik çətinliklər və əlverişsizliklər, yolda yaranan maneələr motivasiya səviyyəsini aşağı saldıqdan sonra hər şey çıxacaq. Hər hansı bir metod özünə inamasız bir işçi olmayacaqdır.

SMART-hədəf qəbulu sistemi

SMART üçün məqsəd qoymaq Amerikadan. SMART effektiv nəticələrə nail olmaq üçün kömək edən beş meyarın bir qisimidir:

1. Xüsusi - dəqiqləşdirmə. Vəzifənin daha aydın olduğu, müvəffəqiyyət şansının nə qədər yüksək olduğu. Hər bir hədəfə 1 xüsusi nəticə lazımdır.
2. Ölümsüzdür . Ölçmə meyarları, məsələn, skorlar, faizlər, əvvəl və sonra ölçmə miqyasları müəyyən edilir.
3. Uğurlu - əldə edilə bilər. Hazırda mümkün olan bütün ehtiyatları qiymətləndirin və transandantal bir məqsəd qoymayın, yalnız xüsusi olaraq əldə edilə bilər.
4. Realist - realist. Bu meyar müvəffəqiyyətli və əksinə resurslarla əlaqələndirir, iş planının yaradılmasını nəzərdə tutur. Sərvətlərin yoxluğu, kifayət etmədikdə, gələcəkdə yeni bir şey qoymağa kömək edəcək yeni bir aralıq məqsəd qoyulur.
5. Vaxtla bağlı vaxt məhduddur. Aydın vaxt çərçivəsi nailiyyətlərin gedişini izləmək üçün kömək edir.

Locke qol qoyma nəzəriyyəsi

Düzgün bir şəkildə təyin etmək və onlara aydın bir fikir vermədən nail olmaq çox çətindir. 1968-ci ildə Edwin Locke işçilər üçün məqsəd qoyma nəzəriyyəsini inkişaf etdirmişdir, əsas müddəaları müasir dövrdə bir çox sahibkarlar və liderlər tərəfindən istifadə olunur:

1. Hansı vəziyyətdə olduğunu bilmək və qiymətləndirmək.
2. Mürəkkəblik - məqsədi nə qədər çətindirsə, onun nəticələri daha təsirli olur.
3. Açıq görünüş.
4. Öz mənfəət.
5. Birinin öz səylərini sərf etməyə borcluğu və istəkləri.

Silva üsulu ilə qol qoymaq

Məqsəd, arzuınızı gerçək halına çevirmək arzusudur. Məqsəd üç parametrə malik olmalıdır:

• arzu isti olmalıdır;
• Məqsədin əldə edilməsi real olduğuna dair güclü inam;
• gözləmə vəziyyəti - düzgün yolun seçildiyi yerdən cavabı əldə etmək.

Silvanın üsulu ilə məqsədləri və həyat planlaşdırılması bir neçə mərhələdən ibarətdir;

1. Mühüm olanı təyin etmə . Özünüz üçün təşviq edilməli olan bir sahəni (sağlamlıq, karyera, maliyyə, ailə, təhsil, səyahət) seçin. Bu kateqoriyaların yerləşdirilməsinin vacibliyi baxımından bir siyahısını yaradın.
2. Məqsədlər uzunmüddətli olmalıdır . Bütün kateqoriyalardakı dəyişikliklər və nailiyyətlər 5 ilə 10 il arasında. Lazımlı məqsədlər bir az narahatlıq və qorxu içində olmalıdır.
3. Önümüzdəki il üçün hədəfə çatmaq üçün hərəkətləri düşünün . Bu qısa müddətli hədəflərin nailiyyətin növbəti mərhələsinə keçməsi üçün müəyyən edildiyi ara mərhələdir. Məsələn, kursları keçmək, onların səlahiyyətlərini artırmaq.
4. Həyat Planlama Cədvəli . Səthi, üfüqi sütunların olduğu vaxt: ay, ay, il. Dik sütunlar: maliyyə, ailə, səhiyyə - bütün bunlar dəyişməlidir. Səviyyəni yarıya bölün. Sol yarımda, uzunmüddətli hədəflər siyahısında 5 il müddətinə qısa müddətli məqsədlər təyin olunur.
5. Görselleştirme . Hər gün masa ilə işləmək, hədəflərə özünüzü tanıtmaq, hər bir məqsəd üçün təsdiqinizi təşkil edə bilərsiniz.
6. Eylemler . Kiçik addımlar və vizualizasiya etmək şüur ​​və daxili potensialı göstərir. Doğru insanlar görünür, hadisələr meydana gəlir.

Məqsədləri təyin edən kitablar

Məqsədlərin verilməsi nəzəriyyəsi əsas alqoritmlərə əsaslanaraq, ən vacib olan sonda özü üçün konkret bir nəticəin tərifidir. Niyə bütün məqsədlər həyata keçirilmir? Burada özünüzü anlamaq vacibdir: əsl məqsəd nədir? Bu ürəkdən atılan məqsəddir, digərləri valideynlər, qohumlar, cəmiyyətlər tərəfindən qoyulur. Hədəflərin müəyyənləşdirilməsinin müxtəlifliyi aşağıdakı kitablara kömək edir:

1. " Hədəflərə nail olmaq. Step-by-Step sistemi »M. Atkinson, Rae T. Chois. Transformational coaching, açıq suallar üsulu ilə potensialını görmək, bir məqsəd qoymaq və cari gündən etibarən hərəkət edir.
2. " Stiv Jobs. Liderlik Dərsləri "J. Elliott. 25 il ərzində milyonçuya çevrilmiş uğurlu şəxsin təcrübəsi çox açıqdır. Hədəf təyin etmək üçün heç bir məhdudiyyət yoxdur. Birinə nail oldum - növbəti birinə qoyun, həmişə səy göstərmək üçün bir şey var.
3. " Qollarınızı təyin edin! Məqsədinizi tapın və 1 il ərzində əldə edin »I. Pintosevich. Möhtəşəm bir şəxsiyyət, məqsədi təyin edən məşqçi onun ən çox satan kitabında sirlərini paylaşır.
4. " Bu il mən ... " MJ Ryan. Məqsədlərə nail olmaq həmişə dəyişikliklərlə bağlıdır və bir çox insanlar bundan qorxurlar ki, adi həyat tərzi pozulur. Kitabın müəllifi başlanğıc nöqtəsini tapmaqda kömək edəcək, bu da sizin nailiyyətlərinizə yol açmağa rahat olacaqdır.
5. " 80/20 prinsipi ilə yaşamaq " R. Koch. Paretonun qanunu göstərir ki, səylərin yalnız 20% nəticənin 80% - bu qayda hər yerdə işləyir və məqsədlərə nail olur.