Niyə bizə qarşı yönəlmiş tənqidləri sevmirik? Çünki biz tez-tez özümüzə, bir insan olaraq özümüzə proqnozlaşdırırıq. Bəzi insanlar şeirlərinizi sevmirlərmi? Yəqin ki, səni həqiqətən hörmət etməyəcək. Boss fikirlərinizi tənqid etdi? Beləliklə, o, bacarıqlarınıza inanmır ... Fikrin istiqamətini tanıyırsınızmı?
Tənqidlərin demək olar ki, "qınandığı" ilə müqayisə olmağına bənzəyirik. Bu vaxt, sözün etimologiyası bir az fərqlidir, yunanca tərcümədə "tənqid", "sökülmə sənəti". Bir şeyi sökmək, günahlandırmaq demək deyil. Yəni. Effektiv tənqidin əsas qayda - bu konstruktiv olmalıdır, vəziyyəti yaxşılaşdırmaq yollarını təklif edir. Əks təqdirdə tənqidlər qınama çevrilir. Ən azı konstruktiv tənqidlərin əsas qaydalarına malik deyilsinizsə, asanlıqla bir məzəmmətli tənqidçi adlandırmaq olar. Onlar nədir?
1. Birinci qayda: yalnız mümkün olanı (sizin fikrinizcə) yaxşılaşdırmaq üçün tənqid edin. Əks təqdirdə təhqirlərə və cəngavərlərə hazır ol, çünki siz tənqid etmirsiniz, günahkarsınız.
2. İkinci qayda tənqidin qəbulunu başa düşmək üçün vacibdir. Bir insanın özünəməxsusluğu, soyqırımını söndürün və yalnız tənqid edəcəyinizə diqqət yetirin. Düşün: bir insanın bir şəxs kimi bir hərəkətə qarşı mənfi bir mövqe yaratmadığı üçün bunu necə edəcəyini düşünün. Və ...
3. ... əvəzi ilə başlayın. Burada əlbəttə ki, həmd oxumaq üçün heç bir şey olmadığı təqdirdə tənqid obyektinə deyil, həmsöhbətin əvəzinə yayılması mümkündür. Düşüncələrinizin kəsişməsinin mahiyyəti və nöqtələrini qeyd etmək bir insanı sağ dalğa uyğunlaşdırmağa kömək edir və onu daha çox qəbul edir.
4. Bir insanın fikrinizi dinləməsini istəyirsinizsə, onda:
- şahid olmadan danışmaq;
- insanlar yanlış olmağı göstəriblər. Öz "pozuntularınız" ya da üçüncü şəxslərin həyatından nümunə gətirin.
5. Söhbətin "hətta" səsini saxlayın. Səsinizi yüksəltməyin, mübahisə etməyə başlamayın, bu təcavüzə səbəb olur və hər hansı bir "öz" şərhinizi gətirir.
6. Nəticələri yekunlaşdırın. Tənqidlik aydın və anlaşılır olmalıdır və vəziyyəti yaxşılaşdırmaq yolları mümkün qədər sadə görünür.
Bu qaydalara riayət etmədən konstruktiv tənqidin həyata keçirilməsi mümkün deyil, belə ki həmişə özünü tənqid edən bir yerə qoyun. Bu, düşüncələrinizi və tənqidçinizi - duyğuların öhdəsindən gəlmək üçün imkan verir. Ancaq bunu etməklə, dəlilləri ətrafında gəzməyin, düşüncənizi birbaşa söyləyin və qınama deyil, kömək etmək üçün səmimi bir arzu kimi səslənsin. Bəlkə də bu çətin görünür, ancaq digər şəxslə ortaq bir fikir birliyinə gəldiyiniz zaman səylərin vaxta dəyər olduğunu anlayacaqsınız.