Korporativ hər bir özünə hörmət edən şirkət üçün əhəmiyyətli bir hadisədir. Bu bayram bütün işçiləri bir araya gətirir və onları müsbət və çox xoş bir duyğu ilə ittiham edir. Amma bayram tövsiyə olunarsa, nəticədə korlanmış əhval-ruhiyyə və kollektiv daxilində bəzi mənfi ola bilər. Unudulmaz bir təşkilat sərf etmək necədir? Aşağıdakı bu barədə.
Təşkilatda əhəmiyyətli nöqtələr
Bir təşkilatın necə qurulacağını bilmirsinizsə, bayramların təşkili üçün yaradıcı qrupun işlədiyi xüsusi şirkətlərlə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Digər təşkilatların müsbət qiymətləndirməsini almış maraqlı ssenarilərin necə idarə edildiyini bilirlər.
Büdcə məhdud olsa, gücünüzə güvənərək partiya üçün öz planını təklif edə bilərsiniz. Parlaq və yaddaqalan etmək üçün aşağıdakı ipuçlarını istifadə edin.
- Bir otaq seçin. İdeal seçim banket zalı və ya bir ölkə evidir. Hava icazə edərsə, rahat bir kafe yay terrasında bir yay otaq sifariş edə bilərsiniz. Rəqsxana mərtəbəsinin mövcudluğuna diqqət yetirin, təklif edilən menyu və qiymətləri diqqətlə öyrənin.
- Fotoqrafı sifariş et. Professional fotoqraf sizin bayramınızın ən maraqlı məqamlarını vuracaq və ya müxtəlif üslublarda foto sessiyaların təklifini təqdim edəcəkdir. Nəticədə görünüşlər hər bir işçiyə basıldı və təqdim edilə bilər və ya orijinal korporativ təqvimdən istifadə edilə bilər.
- Korporada əylənmək yollarını düşünün. Dik şirkətlər ulduzların performansını sifariş edir, ancaq siz onsuz edə bilərsiniz. Profesyonel stendi komediya xidmətlərinə müraciət edə bilərsiniz və ya əyləncəli qonaqlar oynamaq üçün işçiləri dəvət edə bilərsiniz. Bəzi firmalar tamada xidmətlərinə müraciət edirlər.
Korporada necə davranmaq olar?
Korporativ bayram yalnız direktor üçün deyil, həm də işçilər üçün həyəcan bəhanəsidir. Axı, bayramın ümumi əhval-ruhiyyəsi onların davranışından asılıdır. Bütün qonaqların tamamilə rahatlaşdıra bilməsi vacibdir, eyni zamanda, ədalət standartlarını xatırladı. Qeyri-ciddi davranış və ağrılı ifadə qəbuledilməzdir. Bu bayram təşkilatçılarına hörmətsizlikdir.