İşsizliyin səviyyəsində, dövləti daha inkişaf etmiş bir ölkə olaraq hökm edə bilərsiniz, çünki işə yaramayan insanların nisbəti azdır. Qeyri-adi, istehsalatda əhəmiyyətli bir azalma olduğundan getdikcə artan bir "gizli işsizlik" anlayışıdır.
Gizli işsizlik nədir?
Bir şəxsin işlədiyi və rəsmi olaraq işəgötürənlə əlaqələri olan iqtisadiyyatdakı fenomen, lakin əslində məşğulluq yoxdur, gizli işsizlik adlanır. Qeyd etmək lazımdır ki, əmək haqqının ödənilməsi də məcburidir. İşsizliyin gizli forması istehsal məhsullarının azaldılması və ya struktur dəyişiklikləri səbəbindən istehsalda lazımsız vəziyyətə düşmüş işçilərin bir hissəsini nəzərdə tutur.
Bəzi hallarda işə çıxmaq istəyənlər gizli işsiz sayılırlar, lakin bir sıra səbəblərdən ötəri bunu dərk edə bilmirlər və daha tez-tez bir şəxsdən asılı deyil, ölkənin iqtisadi vəziyyətinə aiddirlər. Gizli işsizliyin və onun xüsusiyyətlərinin nə olduğunu tapmaq, əsas formaları nəzərdən keçirmək lazımdır:
- Tam əmək haqqı alan işçilərin həddindən artıq sayı, beləliklə şirkətdən ayrıldıqlarında heç bir itki yoxdur.
- Tam bir cədvəl işləməyən, lakin normal rejimdə işləmək istəyən insanların vəziyyətində olması, lakin bu ehtimalların azalması ilə bağlı deyil. Belə gizli işsizlik "qismən" adlanır.
- Əmək haqqının qorunmasını nəzərdə tutan bir sıra insanlar üçün bayramların icrası. Tez-tez işsizliyin bu forması ikincil məşğulluğa gətirib çıxarır.
- Bir sıra səbəblərdən, məsələn, elektrik təchizatı çatışmazlığı səbəbindən mədə-bağırsaq və ya tam dayanan avadanlıqların dayandırılması.
Gizli və açıq işsizlik
Gizli işsizliyin anlayışı başa düşülür və açıq olduğu üçün fərdi işini itirdiyini və rəsmi olaraq qeydiyyatdan keçə biləcəyini bildiyi bir vəziyyətdir. Bu, əhalinin qeydiyyata alınmış hissəsini deyil, həmçinin qeydiyyatdan keçməmiş növüdür, yəni özləri üçün işləyən və dövlətdən gəlirləri gizlətən, hətta sadəcə öz həyat ideyaları üzərində işləmək istəməyən şəxsləri əhatə edir. Gizli və açıq işsizlik iki əlaqəli anlayışdır, çünki birinci növün ikinci səviyyəyə çıxacağı ehtimalı çox yüksəkdir.
Gizli işsizlik səbəbləri
Gizli işsizliyin yaranmasına səbəb ola biləcək bir sıra amillər var:
- İşçilərin sayını qurtarmaq üçün müəssisə iş gününü azaldır. Bu, iqtisadi vəziyyətin erkən dəyişməsinin gözlənilməsi ilə həyata keçirilir.
- Gizli işsizliyin yaranması üçün bəzi şərtlər dövlətin özünün siyasəti ilə əlaqələndirilir ki, bu da qeydiyyata alınan işçilər üçün bəzi faydaları əhatə edir.
- Əmək haqqının ödənilməsi üçün maliyyə imkanları olmadığı təqdirdə, müəssisə işçilərə ödənilməyən tətilə göndərir.
- Gizli işsizliyin səbəblərini izah edən bir başqa faktora da dəyər vermək lazımdır, buna görə pensiya yaşı işçilərinin işsizliyini gizlədə bilər, çünki onlar daim davamlı iş təcrübəsi olurlar.
Gizli işsizliyin mənfi cəhətləri
Açıq və gizli işsizliyin nəticələri özləri arasında oxşardır. Onları iqtisadiyyatın tərəfdən hesab edərsək, belə bir şəkildə təhsil amortizasiyası, istehsal azalması, keyfiyyətin itirilməsi və həyat standartları düşür. Siyasi baxımdan gizli işsizliyin nə olduğunu, məsələn, iş fəaliyyəti azaldığını, cəmiyyətdə gərginliyin artdığını, xəstəliklərin sayı artdığını və cinayət vəziyyətinin ağırlaşdığını nəzərə almaq lazımdır.
Gizli işsizliyi həll yolları
Kütləyin azaldılmasının qarşısını almaq üçün gizli işsizliyə qarşı mübarizə aparmaq lazımdır.
- Məşqçi peşə təhsili və yenidənqurma sisteminin tətbiqi.
- İşsizliyin gizli forması, çox sayda iqtisadi cəhətdən əlverişli iş yerlərinin yaradılmasına və onların daha da dəstəklənməsinə yönəlmiş aktiv investisiya siyasəti aparmaqla məhv edilə bilər.
- Pensiya ödənişlərinin artırılması və kiçik müəssisələrin təşviqi.
- Müxtəlif növ ikincil məşğulluğun istifadəsi.